Activa gobierno de Quintana Roo operativos para sancionar a empresas que no paguen aguinaldos
La secretaria de Trabajo y Previsión Social del Estado de Quintana Roo, Verónica Salinas Mozo, señaló que comienzan los operativos de vigilancia por el pago de aguinaldos para que los trabajadores puedan obtener este derecho que por ley les corresponde. Dijo que las entidades laborales están vigilando el pago, pero además a partir del 20 de diciembre se comenzará a notificar a quienes no lo hayan realizado.
“En caso de que no se pague se emitirán oficios de requerimientos y todos los patrones para que se vigile si estos están cumpliendo de forma correcta. Si después del 20 no se paga es un incumplimiento y entonces vendrán las sanciones que están marcadas en la ley de trabajo, por eso es importante que los trabajadores hagan sus denuncias correspondientes para evitar una mala practica o la violación a un derecho laboral”, afirmó.
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Dijo que la Ley Federal establece que la sanción puede ir de entre las 50 a cinco mil Umas, pues esto dependerá de la capacidad económica de la empresa, pues lo operativos del no pago de aguinaldos será crucial para el pago de dichas prestaciones a los trabajadores.
“En caso de que no les lleguen a pagar su aguinaldo deben acudir a los Centros de Conciliación, a las Procuradurías de los Centros de Trabajo, y a la Dirección de Trabajo en áreas de inspecciones. La prestación del pago de aguinaldo es con base al salario diario, la ley señala que para los trabajadores son 15 días de salario, otras empresas pagan 30, pues que bueno, eso ya depende de la empresa”.
La secretaria de Trabajo dijo que el año pasado fueron aproximadamente en todo el estado de Quintana Roo 60 empresas que no pagaron el aguinaldo y derivado de ello y las denuncias, se originó una orden de inspección para vigilar todas las prestaciones laborales de los trabajadores, por lo que esperan que este año sean menos empresas.
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“Llevamos a cabo estos operativos a través de inspectores, no salimos de vacaciones porque estamos pendiente a partir del 20 de diciembre. En caso de que el patrón no pague se inicia el proceso porque el 20 es incumplimiento, y vamos a depender la capacidad económica para la sanción, a un pequeño comercio no se le puede poner una multa grande como de cinco mil pesos para arriba”, finalizó.
La secretaria de Trabajo recalcó que los trabajadores tienen el respaldo de la dependencia para garantizar sus derechos laborales en el marco de lo establecido en la ley para velar por sus prestaciones laborales de fin de año.
