Secretaría del trabajo ha colocado a 45 migrantes en puestos laborales
Desde la dependencia estatal se ayuda aquellos migrantes que cuenten con toda su documentación en tiempo y forma.
Verónica Salinas Mozo, encargada de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en Quintana Roo, señaló que 45 migrantes han conseguido trabajo que se han dirigido directamente a la dependencia, reveló que los migrantes son principalmente de Guatemala, Honduras y Cuba los que han conseguido.
Explicó que como primer paso es ver que las personas migrantes cuenten con su documentación correspondiente, misma que es entregado al Instituto Nacional de Migración, esto para tener certeza de que están de manera legal en el país.
Señaló que los empleos más solicitado para las personas migrantes son la hotelería, restaurantes y seguridad privada, además de que existe una demanda en esos rubros para adquirir personal.
“Siempre buscamos que estén a sus posibilidades, que tengan prestaciones, que cuente con buen sueldo, horas laboradas y días de descanso y así puedan trabajar en optimas condiciones” expresó la funcionaria.
Salinas Mozo reconoció que la mayoría de los trabajadores migrantes que han conseguido trabajado se ha hecho la canalización en Cancún, Playa del Carmen y Tulum en donde llega la mayor cantidad de turistas.
En mayo y junio cumplir con el reparto de utilidades
Por otra parte, señaló que con el objetivo de dar a conocer a las y los trabajadores el derecho a recibir durante mayo y junio el pago de reparto de utilidades, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS), implementará un operativo de vigilancia para constatar el cumplimiento del mismo por parte de las empresas hacia sus trabajadoras y trabajadores.
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Explicó que las empresas que incumplan con esta obligación podrían ser acreedoras a sanciones económicas que van desde las 250 hasta las 5 mil Unidades de Medidas de Actualización (UMAS), afirmó.
Salinas Mozo resaltó que el año pasado existía en Quintana Roo un promedio de 21 mil empresas obligadas a cumplir con esta prestación de ley en beneficio de unos 500 mil trabajadores y en ese sentido, recordó que para el caso de las empresas morales la obligación comenzó desde el primero de este mes y tiene como fecha límite el 31 de mayo.
En tanto que para las empresas que son físicas la fecha límite establecida por ley para cumplir con esta obligación es el 30 de junio.
