Cerca de 350 empresas en la mira por la falta de pago de aguinaldos a trabajadores
Alrededor de 350 empresas tienen hasta el 30 de marzo para demostrar el pago de aguinaldos en Quintana Roo, siendo las empresas de Othón P Blanco y Benito Juárez quienes tienen el mayor número de denuncias ante la Secretaría de Trabajo y Previsión Social por la presunta falta de pago de esta prestación en el mes de diciembre a trabajadores, reveló la titular de la dependencia Verónica Salinas.
“Si se recibieron varias de las denuncias por la falta de pago de aguinaldo, pero se tiene que llevar a cabo el proceso correcto, entre ellos verificar que no se haya pagado el aguinaldo para entonces si proceder en caso de no tener una respuesta correcta por parte del patrón. Cuando el patrón demuestra que se le pagó no hay problema alguno, aunque se verifica que la empresa haya cumplido con todas las prestaciones de ley”.
Dijo que el proceso en Quintana Roo se inició con 900 empresas, de las cuales ya 550 fueron desechadas y en algunos se lograron acuerdos para el pago de este derecho, además de conciliar en algunos centros de trabajo por el giro comercial, pues la gran mayoría logró realizar el pago en tiempo y forma. Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social se implementó el operativo el pasado 20 de diciembre ante las demandas que se comenzaron a presentar.
“Son empresas en su mayoría del ramo turístico tanto en la zona norte y zona sur que presentan este tipo de denuncias, y cuando esto sucede se revisa si no tienen otras situaciones como falta de pago de impuestos, altas y bajas de trabajadores, que estos cuenten con seguridad social y con el pago total de sus prestaciones de acuerdo con la ley”.
Explicó que algunas de estas empresas ya comenzaron sus procesos y fueron citados en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, pues en caso de comprobarse diversas omisiones por parte de la empresa se inician los procesos administrativos para el pago de multas más las prestaciones de los trabajadores afectados.
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“Aquí lo que buscamos es que los trabajadores no se queden desprotegidos porque el aguinaldo es un derecho, y en caso de que esa situación se registre poder garantizarles el pago de sus prestaciones y todo lo que conlleva para que se les pague correctamente. Como Secretaría tenemos la obligación de atender a todos y apegarnos a los procesos de ley, en caso de no llegar acuerdos entonces se recurre a otros recursos”.
Los patrones que no paguen el aguinaldo lo otorguen incompleto o no lo depositen a tiempo pueden ser sancionados con multas. La cantidad de la multa depende de la gravedad de la falta y puede ser de 50 a 5,000 veces la Unidad de Medida y Actualización (UMA). El aguinaldo es una prestación laboral que está amparada por la Ley Federal del Trabajo. El monto del aguinaldo es equivalente a 15 días de salario del trabajador, o su proporcional correspondiente a los días del año trabajados.
