En la Zona Sur, la oferta laboral turística es mayor: STYPS
La oferta laboral continúa llegando a los 11 municipios a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para generar empleo cercano a sus hogares y brindar el apoyo a las personas que permanecen desempleadas, con el objetivo de seguir aumentando los índices de empleos formales otorgados para el bienestar de las familias, así lo confirmó Verónica Salinas Mozo, secretaria de Trabajo y Previsión Social del Gobierno del Estado de Quintana Roo. Reveló que la zona sur mantiene un mayor rezago en la contratación de trabajadores debido a que existen muchas vacantes y pocos trabajadores interesados en contratar en la industria.
Dijo que la gobernadora Mara Lezama ha dado la indicación de establecer rutas que permitan a los habitantes de la zona encontrar un trabajo cercano a su casa y poder obtener la seguridad social que les brindan estos trabajos, además de invitar a otros de la zona norte a que laboren en la zona sur para lograr solventar la demanda de servicios que se registra
“La gobernadora Mara Lezama nos ha instruido para que primero busquemos esquemas que nos permitan trabajar con empresas locales y que estas generen las vacantes que requieren para poder ayudarles a vincularse a unas empresas primero cerca de su domicilio, y en segunda que tenga las prestaciones que por ley le tocan al trabajador, así evitando que caigan en trabajos informales y que sean victima de alguna explotación o atenten contra sus derechos laborales”, afirmó.
De acuerdo con la secretaria de Trabajo, en Chetumal en la pasada feria del empleo del programa “Empléate en tu colonia”, se ofertaron 210 vacantes, mientras que en pasados días en Bacalar se ofertaron 370 vacantes, la gran mayoría del ramo turístico del sector de autobuses, transporte, hotelería y restaurantes.
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“Estamos trabajando en esta estrategia que está dando resultados porque si hay colocación de empleos y eso es muy bueno, la gente que anda buscando un empleo de acuerdo con sus capacidades han encontrado una respuesta ahí en las ferias, para nosotros ese es el objetivo que encuentren un trabajo para que no estén desempleados. La respuesta de empresas ha sido muy buena a poder participar y concentrarse en un sitio para poder captar el mayor número de personas”.
Explicó que esta estrategia forma parte del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo que impulsa la gobernadora Mara Lezama. Cabe señalar que Bacalar y Mahahual presentan un déficit de trabajadores debido a la competencia en sueldos y salarios de la zona turística de la zona norte del estado, situación que ha llevado a tener siempre espacios en el sector turístico para emplear a personas con las habilidades y capacidades.
