Con el objetivo de fortalecer la inclusión social y abrir oportunidades laborales para todos los sectores de la población, el director de Desarrollo Económico de Benito Juárez, Josué Claudio Bonilla Flores, informó que durante lo que va del año seis personas con discapacidad han logrado incorporarse al mercado laboral en Cancún gracias a la vinculación con empresas privadas.
El funcionario explicó que estos empleos han sido generados principalmente en establecimientos del sector de comida rápida, donde se han abierto espacios para trabajadores que presentan diversas condiciones físicas o sensoriales.
Entre los casos más recientes destacan personas sordomudas o ciudadanos que carecen de alguna extremidad, quienes han encontrado en estas empresas una oportunidad para desarrollarse profesionalmente.
Bonilla Flores señaló que actualmente alrededor de 350 compañías en la ciudad se mantienen abiertas a contratar a personas con discapacidad, lo que representa un avance importante en materia de inclusión laboral dentro del municipio.
De acuerdo con el titular de Desarrollo Económico, el proceso inicia con la vinculación entre los buscadores de trabajo y las compañías interesadas en contratar personal.
Una vez que se concreta la contratación, las autoridades municipales dejan de intervenir directamente, ya que cada empresa se encarga de llevar el procedimiento interno correspondiente y de integrar al nuevo colaborador en su plantilla laboral.
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No obstante, el funcionario reconoció que uno de los retos más frecuentes que se presentan durante este proceso es que algunas empresas no cuentan con la experiencia necesaria para interactuar con trabajadores que tienen algún tipo de discapacidad.
Para atender este desafío, el ayuntamiento ha fortalecido la coordinación con el Servicio Estatal del Empleo y Capacitación para el Trabajo de Quintana Roo, institución que brinda acompañamiento en materia de capacitación y orientación para facilitar la integración laboral de estos grupos.
Como parte de estas acciones también se utiliza la prueba VALPAR, un sistema especializado que permite evaluar habilidades laborales en personas con discapacidad y adultos mayores en México, este instrumento ayuda a identificar las capacidades de cada candidato, permitiendo determinar qué tipo de actividades puede desempeñar de manera más eficiente dentro de una empresa.
El director de Desarrollo Económico mencionó que uno de los casos más recientes corresponde a la contratación de dos personas sordomudas que fueron integradas al área de servicios públicos de un hotel en Cancún.
Bonilla Flores subrayó que estas acciones forman parte de una estrategia impulsada por la presidenta municipal de Benito Juárez, Ana Paty Peralta, quien ha sido enfática en promover políticas públicas que beneficien a todos los sectores sociales sin distinción.
Asimismo, explicó que dentro de las ferias de empleo organizadas por el ayuntamiento se está implementando una segmentación temática con el objetivo de atender de manera más específica a diferentes grupos poblacionales.
