Ayuntamiento de Cancún logra colocar a más de 3 mil personas en sus ferias del empleo
Las jornadas de reclutamiento conocidas como “Ven y Empléate” y su edición enfocada en mujeres, “Ven y Empléate Rosa”, han consolidado un papel fundamental en la incorporación de talento al sector productivo local.
De acuerdo con el titular de Vinculación Laboral municipal, Luis Enrique Hernández, a lo largo del año estas Ferias han permitido la contratación de 3 mil 350 personas, logrando acercar a buscadores de empleo con empresas que presentan una alta rotación y necesidades de personal constantes.
A pesar de los avances en la colocación, Hernández señaló que aún existe un déficit significativo dentro de las áreas operativas de múltiples compañías, el cual oscila entre 5% y 10%.
Esta carencia se debe, principalmente, a la elevada demanda de mano de obra para actividades esenciales en hoteles, comercios y servicios turísticos, sectores que dependen fuertemente de personal capacitado para mantener su funcionamiento óptimo.
El responsable de Vinculación Laboral destacó que, a lo largo del año, se han puesto a disposición más de 24 mil vacantes, cifra que evidencia la magnitud del movimiento laboral municipal.
Además, se espera cerrar el ciclo con 10 mil personas atendidas, lo que confirma el impacto que han tenido estas ferias como enlace directo entre quienes requieren empleo y los centros de trabajo con plazas disponibles.
Entre los puestos más solicitados por los reclutadores destacan funciones operativas y de servicio, consideradas esenciales en la estructura de empresas hoteleras, restauranteras, de logística y comercios.
Entre ellas se encuentran guardia de seguridad, steward, ayudante de cocina, alberquero, auxiliar de almacén, mesero, garrotero, ayudante de chofer, auxiliar de limpieza, personal de áreas públicas, camarista, monitorista, operador de cuartos y gerente de tienda.
Hernández explicó que diciembre suele ser un periodo clave para la captación de talento, ya que muchas personas buscan incorporarse al mercado laboral aprovechando la llegada de la temporada alta turística y las contrataciones de cierre de año. Por ello, las ferias continúan realizándose de manera mensual y, en ocasiones, con jornadas adicionales para dar respuesta a la alta demanda tanto de empresas como de quienes requieren un ingreso estable.
El funcionario reiteró que el objetivo principal de estas iniciativas es fortalecer la empleabilidad local, reducir los tiempos de búsqueda laboral y aportar soluciones eficientes a las empresas que operan en el municipio.
Asimismo, señaló que el trabajo coordinado entre instituciones públicas y el sector privado permite mantener un flujo constante de oportunidades que benefician directamente a miles de familias.
