Repunte Turístico en Quintana Roo abre nuevas oportunidades laborales: Más de 7 mil vacantes ofertadas en el año
Con la llegada de la temporada alta y la apertura de nuevos hoteles en Quintana Roo, el panorama laboral en la entidad se muestra favorable, aseguró Taide Rojas, coordinadora del Servicio Estatal de Empleo. Tan solo para el cierre del año y principios de 2026, se abrirán al menos 250 vacantes directas relacionadas con la industria turística, derivadas de remodelaciones y nuevas operaciones en centros de hospedaje, además de la incorporación de mil 300 habitaciones hoteleras previstas para el próximo año.
“Esta expansión del sector turístico se traduce en nuevas oportunidades para la población. Viene una temporada alta muy fuerte, y esto implica más empleos, tanto directos como indirectos”, destacó Rojas.
Durante 2025, el Servicio Estatal de Empleo ha ofertado más de siete mil plazas laborales a través de ferias del empleo realizadas en los meses de marzo, junio y octubre. Estas ferias han sido clave para acercar a los buscadores de empleo con las empresas del sector privado, principalmente en la zona norte del estado, donde se concentra la mayor parte de la actividad turística.
Rojas explicó que el trabajo del Servicio Estatal de Empleo no se limita únicamente a los eventos masivos, sino que es constante gracias al apoyo de los concertadores laborales, quienes establecen contacto directo con empresas para conocer sus necesidades de personal y vincularlas con los perfiles adecuados. “Estamos trabajando empresa por empresa, invitándolas a participar a través del servicio. Queremos ser ese vínculo entre quienes buscan empleo y quienes necesitan talento”, puntualizó.
En lo que va del año, Cancún ha concentrado la mayor participación empresarial con 250 empresas involucradas en actividades de reclutamiento, seguido por Playa del Carmen con 180, y Chetumal con 23. A pesar de que la zona norte lidera en número de vacantes, el Servicio Estatal de Empleo mantiene presencia y actividad constante en el sur del estado.
En ese sentido, la coordinadora destacó una acción puntual que se realiza de forma semanal en Chetumal. “Todos los miércoles ofertamos vacantes con empresas que se van rotando. Esto permite que los buscadores de empleo lleguen a una entrevista segura y directa con los empleadores”, explicó.
Asimismo, señaló que las solicitudes de empleo que no se concretan en el momento son resguardadas en una cartera laboral, la cual es revisada y actualizada permanentemente por los consejeros laborales para facilitar futuras vinculaciones. Este seguimiento personalizado ayuda a mantener un contacto continuo entre las personas que buscan empleo y las oportunidades que van surgiendo.
Taide Rojas reiteró la invitación a las empresas de todos los sectores a sumarse a los programas del Servicio Estatal de Empleo y aprovechar las herramientas disponibles para el reclutamiento de personal. También exhortó a la ciudadanía a acercarse a los módulos de atención o ferias laborales para acceder a las vacantes disponibles.
“El empleo es una responsabilidad compartida, y nuestra tarea es generar puentes efectivos entre quienes quieren trabajar y quienes requieren trabajadores. La reactivación económica del estado va de la mano con el empleo digno y formal para todos”, concluyó.
