Aguakan refrenda su certificación Great Place To Work por cuarto año consecutivo, liderando en bienestar laboral
La concesionaria de agua y saneamiento es reconocida por su cultura organizacional basada en la inclusión, desarrollo profesional y un compromiso integral con sus colaboradores, según la evaluación de 2025.
Aguakan, ha logrado un hito significativo en su gestión de talento al renovar su certificación como Great Place To Work (GPTW) por cuarta ocasión consecutiva en el período 2025.
Este reconocimiento subraya el compromiso de la compañía con la excelencia en su ambiente laboral, posicionándola como una de las empresas de infraestructura en México con una cultura organizacional ejemplar. La certificación GPTW se otorga tras un riguroso proceso de evaluación que incluye:
- Trust Index: Una encuesta anónima y exhaustiva a los colaboradores, donde Aguakan ha demostrado altos niveles de confianza, respeto y orgullo. En evaluaciones previas, la participación de sus empleados ha alcanzado porcentajes cercanos al 99%.
- Culture Audit: Un análisis detallado de las políticas de Recursos Humanos, que abarca desde la transparencia y la comunicación interna hasta el salario emocional y los programas de desarrollo.
Pilares del Reconocimiento
Aguakan ha destacado en varias áreas que la han hecho merecedora de esta distinción:
- Enfoque en el Desarrollo Profesional: La empresa promueve activamente el crecimiento de su personal, ofreciendo flexibilidad para que los trabajadores concluyan sus estudios de primaria o secundaria e impulsando formaciones complementarias, como el aprendizaje de idiomas, que les permiten escalar puestos dentro de la compañía.
- Bienestar e Inclusión: Se pone especial énfasis en el bienestar integral, con programas de atención a la salud mental y una activa promoción de la diversidad y la inclusión.
- Cultura de Cumplimiento: Aguakan no solo se adhiere a los marcos legales, sino que ha obtenido certificaciones como la NOM-035 para garantizar un espacio laboral seguro y libre de riesgos psicosociales, promoviendo una cultura de responsabilidad y cooperación.
La renovación de esta certificación refuerza la marca empleadora de Aguakan y su credibilidad ante socios, inversionistas y la comunidad, demostrando que la empresa logra sus resultados con “equipos felices y productivos”.
