La secretaria del Gobierno del Estado de Quintana Roo, Cristina Torres, señaló que la reforma laboral a nivel federal es benéfica y contribuye al desarrollo de las familias de Quintana Roo, por lo que desde el gobierno estatal la presidenta de México Claudia Sheinbaum cuenta con el apoyo y respaldo, pues enfatizó que habrá justicia laboral para los trabajadores turísticos especialmente si se llega a implementar como se planteado.
“Es un beneficio para los trabajadores, todo lo que sea en beneficio para los trabajadores hay que impulsarlo con mecanismos y ver los complementos de la autoridad federal, porque es una reforma federal, y nosotros aplaudimos, nosotros que vivimos del servicio es una justicia para los trabajadores”, señaló.
Dijo que todas estas acciones que se realicen en favor de los trabajadores de todo el estado y del país serán en beneficio de las familias debido a que esto permitirá que el trabajador pueda descansar un día más, pues la jornada laboral podría pasar de 48 horas laborales a 40 horas, es decir, dos días de descanso; esto permitirá que las familias puedan tener mayor tiempo para descansar y disfrutar de sus hijos quienes son padres, o ocupar ese día para otras actividades productivas en familia.
“Estaremos muy atentos a lo que indique la presidenta Claudia Sheinbaum y las indicaciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para los foros que se van a realizar pero también en la escucha del sector productivo, ya que las reformas y las acciones han sido de forma paulatina y al ser un tema federal inicia un procedimiento para su implementación pero ya está sobre la mesa y nosotros apoyamos todo cambio que nos lleve a la transformación de Quintana Roo, para este segundo piso de la cuarta transformación que busca siempre el beneficio de las familias mexicanas”.
Los proceso de esta reforma inician con los foros y mesas de trabajo el próximo 2 de junio al 7 de julio, donde se escuchará la voz de los trabajadores, empresarios, sindicatos y académicos para observar todas las posturas, pues según los primeros análisis el reducir la jornada de trabajo será de beneficio para los trabajadores al tener más tiempo para descansar y mejorará la salud física, emocional y poder disfrutar de su vida personal y familia, así como aumentar la productividad y reducir el estrés y mejorar la concentración.
Según las autoridades existen tres posibles modelos para el cumplimiento de esta jornada de 49 horas laborales. La primera seria la jornadas diarias más corta: mantener los seis días laborales, pero con jornadas de aproximadamente seis horas y 40 minutos cada día. El segundo esquema sería de un segundo día de descanso obligatorio para mantener ocho horas diarias, pero reducir la semana laboral a cinco días, otorgando dos días de descanso. Y el ultimo esquema de trabajo sería de cuatro días de 10 horas laborales.
