ChetumalMunicipios
Tendencia

Última semana para cumplir aumento salarial

A partir de los primeros días de este año, los trabajadores formales de Quintana Roo que hasta el cierre de 2023 ganaban un salario diario de 207 pesos o menos, deben recibir el aumento del 20% en el Salario Mínimo, por lo que las empresas que así no lo hagan se exponen a multas considerables, advierte la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STyPS).

“Este ajuste salarial, que afecta a más de 350 mil trabajadores en el estado, marca un punto de inflexión en las políticas laborales de la federación,” explicó Flor Ruiz Cosio, titular del Trabajo.

Te puede interesar: Aumento previsto en la tarifa de la visa americana para solicitantes en México en 2024

"
"

Enfatizó que este aumento no solo se aplica a aquellos con el salario mínimo, sino que también sirve como un parámetro para ajustar los salarios más altos, especialmente durante las revisiones de contratos colectivos con sindicatos.

Los empleadores han recibido un período de gracia de 30 días para implementar este ajuste, que vencerá el próximo miércoles 31 de enero.

“Este período comenzó a contar desde el 15 de enero, fecha en la que se debió realizar el primer pago incrementado,” señaló Ruiz Cosio. La segunda quincena de enero marcó el segundo pago bajo esta nueva estructura salarial. Los pagos se realizarán con efectos retroactivos para asegurar el cumplimiento total de esta normativa.

Para garantizar la efectividad de esta medida, la dependencia estatal lanzará en febrero un operativo de revisión en empresas y negocios. Esta inspección buscará confirmar que los aumentos se hayan aplicado correctamente y en su totalidad, prestando especial atención a los casos de retención o pago incompleto de salarios.

Además, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social se mantendrá vigilante ante quejas y denuncias de empleados que no hayan recibido los beneficios correspondientes, con el fin de asegurar que todos alcancen al menos los 248.93 pesos diarios establecidos por la ley para este año.

“La importancia de este ajuste va más allá de los individuos con salarios más bajos, sirviendo también como un medio para reconfigurar en general los tabuladores salariales, basándose en criterios específicos,” resaltó Ruiz.

Artículos Relacionados

Back to top button