Establecimientos inician con la implementación de la Ley Silla en Quintana Roo
En establecimientos como las tiendas departamentales se puede ver a las cajeras y cajeros cobrando, pero ahora sentados, esto se debe al ingreso de la Ley Silla, el cual consiste en que prohíbe a los empleadores obligar a las personas a permanecer de pie la totalidad de la jornada laboral.
De esta manera se busca reconocer el derecho a las pausas, esta reforma a la Ley Federal de Trabajadores en los artículos 132, 133, 422 y 423 establece que los empleadores deben proporcionar sillas con respaldo suficientes para que los empleados puedan sentarse y descansar periódicamente durante su jornada laboral, principalmente en sectores como el comercio, los servicios y centros de atención al cliente.
En la mayoría de los comercios de Cancún, se nota la aplicación de la nueva Ley Silla, sin embargo, también desde el primer día de implementación en varios lugares ha sido a medias, pues la ley dicta que la silla debe tener respaldo y en tiendas de autoservicio se aprecia el uso de bancos.
Lorena Rodríguez quien acudió al recinto a comprar artículos de la canasta básica, dijo que esta ley ayudará mucho para aquellas personas que pasan mucho tiempo trabajando, pues aseguró que hay empleados que pasan hasta más de 8 horas parados y es inhumano.
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“Pobres aquellos trabajadores que andan por varias horas parados y peor aún si no tienes ni el tiempo para tomar agua ese es otro problema” aseguró la ciudadana.
Remató que ojalá que muchos jefes o dueños de establecimiento vayan aplicando esta nueva ley, pues sería también una gran noticia que aquel que no lo cumpla sea multado.
En este sentido, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del Estado (STyPS) a través de la Dirección del Trabajo e Inspecciones, inició el operativo de vigilancia del cumplimiento del derecho al descanso durante la jornada laboral, Ley Silla, en todo el estado de Quintana Roo.
Verónica Salinas Mozo, encargada de la STyPS, destacó que este operativo de vigilancia del cumplimiento implementado es parte del Nuevo Acuerdo por el Bienestar y Desarrollo de Quintana Roo, impulsado por la gobernadora Mara Lezama Espinosa, consiste en brindar asesoría sobre cómo, cuándo y quiénes tienen derecho a esta nueva disposición que busca proteger la salud y dignidad de quienes laboran de pie durante largas horas tomando en cuenta estas acciones.
En caso de incumplimiento por parte del patrón, la o el trabajador puede acudir a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y/o Dirección del Trabajo y Área de Inspecciones en todo el Estado en donde será atendido y asesorado de manera gratuita.
Cabe recordar, que el pasado 19 de diciembre de 2024 en el Diario Oficial de la Federación, se publicó una reforma y adición a diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, conocida como la Ley Silla Ley enfocada en garantizar el derecho al descanso durante la jornada laboral.
