Más de 100 empresas han sido inspeccionadas por pago de aguinaldo
Con la finalidad de corroborar que todas las empresas en Quintana Roo hayan cumplido con el pago de aguinaldo a los trabajadores el año pasado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) del estado, implementó un operativo desde el día 21 de diciembre a para inspeccionar a 700 empresas, de las cuales 100 ya han sido visitadas y en algunos casos se ha establecido el plazo de cinco días para cumplir con las anomalías detectadas, indicó, José Francisco Trujillo Brandi, subsecretario del trabajo en la zona norte de Quintana Roo.
El funcionario dijo, que hasta el momento ninguna empresa ha sido sancionada y que continuarán con estos operativos que deberán concluir a principios del próximo mes de marzo, destalló que la idea, es que en caso de incumplimiento con esta prestación de ley, se recomienda a los trabajadores acudir a la procuraduría de la defensa del trabajo en Chetumal o a las Procuradurías Auxiliares de la Defensa del Trabajo que se ubican en Cancún, Playa del Carmen y Cozumel, para interponer la correspondiente queja.
“Nosotros continuamos con el operativo porque efectivamente los patrones tienen la obligación de pagar a más tardar el 20 de diciembre el aguinaldo y el 21 fue que nosotros iniciamos nuestro operativo y culminará en marzo, estamos pretendiendo llegar a estas 700 fuentes de trabajo y exhortamos a los trabajadores que no hayan recibido este aguinaldo a que acudan para interponer sus quejas a efecto de dar conocimiento a las autoridades para realizar las inspecciones”, recalcó.
Trujillo Brandi, también dio a conocer que las empresas que no cumplan con esta prestación de ley pueden hacerse acreedoras a sanciones o multas que van desde los 2 mil 500 pesos hasta medio millón de pesos, aunque esto depende del proceso y su capacidad de respuesta para cumplir o no con el pago de 15 días de salarios como mínimo a sus trabajadores.
Finalmente, insistió en que los trabajadores que no hayan cumplido el año de servicio e independientemente si se encuentran laborando no, también deben de recibir su aguinaldo o el pago proporcional conforme al tiempo que hayan estado en la empresa.
