Casi 2 mil mujeres reciben capacitación en oficios para oportunidades laborales en Q.Roo

Con el objetivo de capacitar a mujeres en oficios no tradicionales y crear oportunidades laborales igualitarias, el instituto Quintanarroense de la Mujer (IQM) ha logrado capacitar a más de 1,700 mujeres en los diversos talleres y recientemente inició el cursos de Mantenimiento Preventivo de Aires Acondicionados, instalación de tabla rocas y muros, reparación de teléfonos celulares, plomería, mecánica automotriz, electricidad, entre otras actividades, con las que buscan seguir brindado ayuda a las mujeres para que tengan autonomía económica, indicó María Hadad Castillo, directora del IQM.

Abundó, que en estos cursos han invertido alrededor de 336 mil pesos y buscan capacitar a mujeres de todos los municipios del estado en estos oficios que normalmente eran realizados por hombres y buscan romper ese paradigma a fin de que las mujeres puedan tener mayores oportunidades laborales en áreas donde mayormente no se empleaba a las mujeres.

“Las mujeres somos capaces de aprender los oficios de plomería, electricidad, mantenimiento y reparación de aires acondicionados, mecánica automotriz y vamos descubriendo nuevas oportunidades de empleo para tener dinero y mantener a nuestras familias”, indicó.

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Dijo, que en estos talleres han tenido lleno total, normalmente se hacen grupos de 20 mujeres, pero ahora han tenido que hacer grupos de hasta 30 integrantes ante la importante demanda que están teniendo los cursos de oficios no tradicionales.

Refirió que la decisión de las mujeres en aprender estos oficios es porque ya no están dispuestas a tener que pagar por estos servicios y con ello apoyar sus economías en el hogar, otras que son madres autónomas al no tener el apoyo de la pareja buscan aprender otra labor que les permita mejorar sus ingresos para alimentar y pagar educación de sus hijos, mientras que otras buscan incursionar en estas áreas que les resulta mejor pagado y hay mayor oferta laboral.

Abundó que algunos de estos talleres se imparten en coordinación con la secretaria de la capacitación de la secretaria del Trabajo, ya que a través del programa “Bécate” en el curso de instalación de tabla roca y muros les otorgan los materiales e insumos para llevar a cabo la capacitación y son beneficiados con una beca al término del taller.